招聘专员

---

---

立场摘要

这个机会

我们为招聘专家提供了一个令人兴奋的机会，加入我们的HR部门Rotork。您将作为在多个国家和国际地区的所有功能（工程，IT，运营，销售，金融等）招聘团队的一部分。

您将与内部利益相关者合作招聘的各个方面，作为主题专家，教导经理在最佳实践招聘和确保为客户和候选人提供巨大的招聘经验。

除了管理结束以结束招聘过程中，您还将参加一系列招聘和人力资源倡议和项目。

作为招聘专家，您将负责管理完整的生命周期招聘流程，从简报到吸引/采购，选择为船舶选择，确保我们的招聘流程是公平和包容性的。必要时，您将使用直接采购方法和工具主动赢得人才。

作为一个日益增长的部门，这一角色为组织提供了反馈和向组织的方向提供了有关最佳实践的机会，提高业务存在的方法，进程通过招聘增加多样性和纳入多样性和包容性。

需要经验：

• 招聘背景（代理商或内部）
• 经过验证的经验，使用主动采购技术来识别和吸引有才能的个人
• 可以证明管理和优先考虑高卷角色的经验，同时致力于紧张的截止日期

期望的经验：

• 在工程或制造环境内招聘招聘技术工程师的经验，IT专业或运营功能
• 暴露于全球组织内工作的全球招聘实践和经验
• 坚实了解英国就业法

成功的候选人将是某人：

• 适应和应对意外查询的能力，在出现时管理问题
• 巨大的沟通技巧和影响不同受众的能力

关于Rotork.
Rotork是市场领先的全球流量控制和仪表公司，帮助我们的客户在全球许多行业管理流动或液体，气体和粉末。我们的目的是让世界为后代流动。

超过六十年，世界依赖于我们创造了让一切搬家的东西。从石油和天然气到水和运输，药品和食品 - 这些都是我们现代世界所取决金的流程。今天我们为我们的人民，绩效和产品尊重并钦佩。我们的成功从我们对工程卓越的承诺流出，这就是我们将始终追求，安全和可持续的。

Rotork正在经历令人兴奋的变化和增长，建立了我们现有的市场领导力。这是加入我们的好时机，并对塑造我们业务的未来产生影响。

请将您的cv和申请新发呼一我们