安全健康与福祉

我们将安全、健康和福祉置于为人民和更广泛的利益相关者所做工作的核心。

我们对健康和安全的愿景危害;我们没有安全事件，没有与工作有关的不良健康案件。这适用于我们更广泛的健康和安全，环境和产品安全议程。我们希望我们的人们每天完成工作安全和健康，无论是在工厂，办公室还是家庭工作。

健康和安全性能

我们使用领先（主动）和滞后（反应）指标的组合来评估我们的健康和安全性能。我们的领先指标包括安全Gemba散步，安全景点和年度全球审计计划。我们专注于领先的KPI，有助于在2020年减少事故率。

我们的主要滞后指标是损失时间伤停率(LTIR)。今年，我们的失时伤停补时率为0.24，而2019年为0.25。在过去的三年里，这个比率每年都在下降。急救伤害数量也从2019年的198起减少到2020年的147起。

我们在2021年初推出了新的“Rotork救生规则”。他们基于全球公认的“救生规则”，通常用于石油和天然气行业，安全文化的强烈安全文化也至关重要。他们是一个明确的，简单的规则，旨在减轻严重事故的最常见原因。规则适用于全球所有Retrage员工。

员工福利是Rotork的另一个专注领域。我们通过推动意识，提供实际支持和促进健康选择来支持员工的福祉。我们的宗旨是支持员工成功和平衡的工作场所健康生活方式。

我们去年制作了一套新的资源套件，以支持同事的心理健康和福祉。其中包括一个包含有效从家工作的提示的指南;包括鼓励同事在户外去，在白天积极，并与其他同事保持联系。