招聘专员

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立场摘要

的机会

我们为招聘专家提供了一个令人兴奋的机会，加入我们的HR部门Rotork。您将作为在多个国家和国际地区的所有功能（工程，IT，运营，销售，金融等）招聘团队的一部分。

您将与内部利益相关者合作招聘的各个方面，作为主题专家，教导经理在最佳实践招聘和确保为客户和候选人提供巨大的招聘经验。

除了管理结束以结束招聘过程中，您还将参加一系列招聘和人力资源倡议和项目。

作为招聘专员，你将负责管理整个招聘过程，从招聘简报到吸引/采购，从选拔到入职，确保我们的招聘过程是公平和包容的。必要时，您将使用直接采购的方法和工具主动寻找人才。

作为一个不断成长和发展的部门，这个角色提供了一个机会，就最佳实践、增加业务存在的方法、流程改进以及通过招聘增加多样性和包容性的方法向组织提供反馈和指导。

经验要求:

• 招聘背景(机构或内部)
• 使用积极主动的采购技术来识别和雇佣有才能的个人的经验
• 具有在紧迫的工作期限内管理和优先处理大量角色的经验

所需的经验:

• 在工程或制造环境内招聘招聘技术工程师的经验，IT专业或运营功能
• 暴露于全球组织内工作的全球招聘实践和经验
• 对英国劳动法有扎实的理解

成功的应聘者应该具备以下条件:

• 适应和处理意外查询的能力，在出现问题时进行管理
• 良好的沟通技巧和影响不同听众的能力

关于在中报
Rotork是市场领先的全球流量控制和仪表公司，帮助我们的客户在全球许多行业管理流动或液体，气体和粉末。我们的目的是让世界为后代流动。

超过六十年，世界依赖于我们创造了让一切搬家的东西。从石油和天然气到水和运输，药品和食品 - 这些都是我们现代世界所取决金的流程。今天我们为我们的人民，绩效和产品尊重并钦佩。我们的成功从我们对工程卓越的承诺流出，这就是我们将始终追求，安全和可持续的。

在我们现有的市场领导地位的基础上，罗托克正在经历一个令人兴奋的变革和增长时期。现在是加入我们的好时机，为塑造我们业务的未来发挥作用。

请给我写一份简短的请求书，如果我愿意的话，我将在今后的工作中看到它的作用。