人力资源经理 - 澳大利亚

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位置摘要

合同类型：6个月

机会

为客户组提供强大的人力资源支持和服务，同时支持将全球人力资源战略交付到业务中，以建立我们的文化，价值和能力。

向人力资源负责人报告，此角色是协助更广泛的小组人力资源功能以根据需要提供人力资源策略和人力资源项目的关键。总体而言，为跨客户群体的全球绩效管理周期做出了贡献，以确保高性能文化。

在这个角色中，您将指导，影响和支持经理和领导者在各种活动中。您将在与就业法，管理招聘和甄选过程有关的所有领域提供强大的员工关系建议和支持，并确保遵守我们的政策和实践。

这个角色适合经验丰富的人力资源经理或高级通才，希望指导，发展和激励自己的团队在全国范围内提供强大的人力资源服务和支持。

经验要求：

• 学位 /相关的人力资源资格或同等经验
• 经理 /高级通用级别的人力资源交付的丰富经验
• 在交付薪酬和福利，员工关系管理和绩效管理方面的扎实且经验丰富的经验
• 最新的就业法知识
• 能够在全国前往澳大利亚的旋转办公室旅行（根据需要）

成功的候选人将是一个人：

• 分析，清晰的思想家，非常关注细节
• 能够参与和激励他人，尤其是远程。可以在高级管理级别上影响，并且显然是可信的
• 能够应对意外事件，并经常在没有所有可用信息的情况下做出决策
• 专注于客户，促进对他人的积极影响，并表现出对提供优质服务的热情
• 能够理解更广泛的旋转跑道以及当地计划如何适应更广泛的旋转业务和人力资源策略
• 自我激励；准备采取主动权；主动。团队合作者，但也能够展示高级主动性

关于旋转

Rotork是市场领先的全球流量控制和仪器公司，可帮助我们的客户管理全球许多行业的流动或液体，气体和粉末。

我们的目的是使世界在子孙后代流动。

六十多年来，世界一直依靠我们创造使一切移动的事物。从石油和天然气到水和运输，药品和食品 - 这些都是我们现代世界所依赖的流量。

今天，我们为我们的人民，绩效和产品而受到尊重和钦佩。我们的成功源于我们对卓越工程的承诺，这就是我们将永远追求的，安全，可持续的。

Rotork正在以我们现有的市场领导地位为基础，经历了令人兴奋的变革和增长时期。现在是加入我们并影响我们业务未来的好时机。

gelieve up stuur volledig cv en een een volledige sollicitatiebrief，waarin aangegeven word hoe je je je vaardigheden en en en ervaring passen bij de functie-eisen。