产生积极的社会影响

我们的使命是支持繁荣、公平和有弹性的社区

重要的是，我们还努力通过我们作为雇主所能发挥的作用，帮助解决社会不平等问题。我们的目标是成为一个公平的雇主，为所有人提供机会和平等。作为这方面的一部分，我们特别意识到要支持代表人数不足的群体取得进展。与此同时，我们认识到多元化对我们整体业务的成功所作出的宝贵贡献，并寻求培养来自不同背景的人才。

我们的承诺

我们正在努力支持联合国可持续发展目标5:性别平等和目标8:体面工作和经济增长，作为我们新的可持续框架支柱的一部分。我们制定了以下战略承诺，以推动进展:

• 我们将制定和实施促进性别和民族多样性的举措
• 我们将为一个更公平的社会做出贡献，包括确保我们100%的员工都得到公平薪酬框架的覆盖

我们的进展

我们在2020年保持了高水平的员工敬业度，在我们的脉冲调查中平均得分为7.1分(2019年:7.3分)。我们还推出了一个新的健康网站，以支持同事在COVID-19期间的身心健康。

我们在2020年被最低工资基金会认证为最低工资雇主。我们于2020年启动的新的公平薪酬框架，包括在一个国家存在实际生活工资(而不是最低工资)的情况下承诺支付实际生活工资。我们还在2020年首次进行了英国种族薪酬分析，采用了与性别薪酬报告相同的方法，并将结果与我们的报告一起发布性别薪酬报告．

2020年，我们总共向内部慈善合作伙伴捐赠了12.6万英镑:Pump Aid、Renewable World和WeForest。我们还在2020年设立了一个慈善基金，名为“罗托克慈善支持”，以帮助因COVID-19大流行等原因面临经济困难的同事和前同事及其家人。

• 阅读更多关于我们的方法这里的多样性和包容性
• 请阅读我们的可持续发展报告．